17 déc. 2021 | Nouvelles
Chère communauté Battle Creek ,
En début de semaine, certains enseignants nous ont fait part de leurs inquiétudes concernant le comportement des élèves dans quelques-unes de nos écoles. Les responsables du BCPS ont passé la semaine à étudier ces commentaires en profondeur et à rencontrer les enseignants. Nous sommes heureux d'annoncer que nous avons entendu d'excellents résultats de ces sessions de collaboration. L'équipe de direction de BCPS a déjà commencé à travailler de manière productive en partenariat avec les enseignants et le personnel.
En tant que Conseil d'éducation, nous avons entendu nos enseignants, et nous comprenons et reconnaissons que le personnel est en difficulté. L'impact sur les élèves d'une si longue interruption de l'enseignement présentiel se fait sentir ici à Battle Creek et dans tout le pays, et cette période de stress élevé crée des environnements de travail difficiles pour les membres dévoués de notre personnel.
Nous avons été heureux d'apprendre que les responsables du district ont passé la majeure partie de la semaine à rencontrer les enseignants pour en savoir plus sur leurs préoccupations et que d'autres conversations de ce type sont prévues à l'avenir. Bien que le district ait mis en place de nombreuses mesures de soutien au cours des dernières années pour prévenir et résoudre les problèmes de comportement des élèves, il est clair qu'il reste du travail à faire pour s'assurer que tous les membres du personnel connaissent les ressources qui sont à leur disposition et se sentent soutenus au quotidien.
Le surintendant Carter et les dirigeants du district ont indiqué que le plan d'action créé en partenariat avec les enseignants comprend des plans visant à.. :
Veiller à ce que le code de conduite du BCPS soit renforcé de manière complète et cohérente dans chaque école.
Veiller à ce que les enseignants et le personnel aient accès à tous les soutiens socio-émotionnels, comportementaux et sanitaires mis en place dans le cadre de la transformation et sachent comment les déployer.
Procéder à la mise en place d'environnements scolaires sûrs et positifs tout en respectant nos valeurs d'équité et de réussite pour chaque élève. Bearcat
Nous sommes heureux que ces conversations aient déjà été productives et que les enseignants et les responsables des bâtiments et des districts soient sur la même longueur d'onde et travaillent en collaboration pour élaborer des plans d'action qui garantissent que les membres de notre personnel se sentent soutenus et que nos élèves continuent d'apprendre.
Le Conseil de l'éducation de la BCPS est incroyablement fier de tous les progrès réalisés tout au long du processus de transformation, et nous considérons qu'il s'agit d'une étape sur la voie de la réussite à venir. De grandes choses se produisent à BCPS parce que nous croyons en nos employés, nous voulons qu'ils soient en sécurité et qu'ils se sentent soutenus, et nous voulons que nos élèves apprennent et s'épanouissent. Le conseil d'administration est plus engagé que jamais et se réjouit de continuer à collaborer avec les dirigeants du district, les responsables des bâtiments, les membres du personnel et les enseignants sur la voie à suivre.
Nous vous remercions,
Catherine LaValley, présidente du conseil d'administration du BCPS
Kyra Wallace, vice-présidente du conseil d'administration du BCPS