24 mai 2023 | District
Nous sommes ravis d'annoncer qu'à partir de l'année scolaire 2023-2024, tous les enseignants de BCPS bénéficieront d'une augmentation moyenne de 10 000 dollars de leur salaire à chaque niveau d'emploi, ce qui fait de nous l'un des districts les mieux payés pour les nouveaux enseignants dans tout le sud-ouest du Michigan !
À BCPS, nous pensons que nos enseignants passionnés et talentueux sont le cœur et l'âme de notre district et qu'ils sont au cœur de notre promesse de fournir une éducation équitable et de haute qualité à tous les élèves. Aujourd'hui, nous nous engageons auprès de nos enseignants passionnés et talentueux afin qu'ils puissent faire carrière au sein de BCPS et s'enraciner dans notre communauté, et afin que nous puissions continuer à attirer de nouveaux enseignants talentueux pour rejoindre la famille Bearcat .
Dans le Michigan, le salaire de départ des enseignants est en moyenne de 38 963 dollars, contre 42 844 dollars en moyenne au niveau national. Avec le nouvel accord en place, le salaire de départ des enseignants de BCPS passera de 40 170 dollars à 50 000 dollars à partir de l'année scolaire 2023-2024, ce qui fera de BCPS l'un des districts les mieux payés pour les nouveaux enseignants dans tout le sud-ouest du Michigan. Le salaire moyen global des enseignants de la BCEA passera de 56 800 $ à 68 300 $.
Il s'agit d'une priorité à long terme depuis le début de notre processus de transformation en 2017. Au cours des six dernières années, nous nous sommes concentrés sur l'amélioration de l'expérience des élèves, l'ouverture de nouvelles écoles, le lancement de programmes innovants, la création de partenariats solides et bien d'autres choses encore. Nous espérions que ces changements mettraient chaque site Bearcat sur la voie de la réussite et encourageraient davantage de familles à s'inscrire à BCPS - ce qui, à son tour, fournirait au district davantage de fonds pour mieux rémunérer notre formidable personnel. L'année dernière, BCPS a connu sa première augmentation d'inscriptions en plus de dix ans, ce qui a ouvert la voie à cet investissement dans nos enseignants.
Notre communauté est encore sous le choc de l'annonce, la semaine dernière, de l'AvantageBearcat , une nouvelle bourse couvrant jusqu 'à 100 % des frais d'inscription à l'université et des frais obligatoires pour les diplômés éligibles de Bearcat . Alors que nous continuons à célébrer cette nouvelle, nous tenions à prendre le temps de nous arrêter et de reconnaître le rôle important que jouent les enseignants en mettant chaque élève sur la voie de la réussite. Merci, Bearcat Heroes, pour tout ce que vous faites - rien de tout cela ne serait possible sans vous !
REJOIGNEZ LA FAMILLE BEARCAT DÈS AUJOURD'HUI !
Battle Creek Public Schools organisera un salon de l'emploi le mardi 20 juin, de 8 h à 17 h, à l'intention des personnes désireuses d'en savoir plus sur le district et de poser leur candidature à des postes d'enseignants, d'administrateurs et d'autres postes de soutien. Plus d'informations à venir !
L'augmentation de la rémunération des enseignants n'est que le début de notre travail pour faire en sorte que notre district ne soit pas seulement un endroit où il fait bon travailler, mais aussi un endroit où il fait bon rester et se développer. Nous soutenons nos formidables éducateurs par un développement professionnel continu, un mentorat et des avantages compétitifs. En plus d'avoir l'un des salaires de départ les plus élevés de notre région, les enseignants de BCPS peuvent également bénéficier d'autres incitations, notamment des primes, un développement professionnel rémunéré et un partenariat avec la ville de Battle Creek offrant jusqu'à 20 000 dollars d'aide à l'achat d'un logement.
Si vous ou l'une de vos connaissances souhaitez en savoir plus sur les possibilités de carrière à la BCPS, cliquez ici ou remplissez le formulaire d'intérêt ci-dessous pour organiser un appel téléphonique d'information.